ビジョン／ミッション

HORIJUKUが大切にしているVALUEの考え方をご紹介します。

• １人デベロッパーを養成し、人生を変える不動産投資を

  プロの不動産業者でない個人の方が、自分で土地から新築する投資スタイルを確立できるようになるため、当社がそのためのプラットフォームとなり、不動産業界のゲームチェンジをしていきます。

• 世の中に無いワクワクする不動産を作り出すプラットフォーム

  都心のマンションにしても、リゾートホテルにしても、独自の世界観を築き、非日常を提供する不動産を世の中に送り出していきます。

• UMITOブランドを世界的なホテルチェーンに育てる

  UMITOブランドを多くの方に愛される世界的なホテルチェーンに育てていきます。

求める人材

HORIJUKUがどんな人物を求めているのか？

• 会社のVISIONやMISSIONを深く理解し、自ら行動して成果を出せる人

  例えば、社員２０名規模の現時点において、UMITOが世界的なホテルチェーンになると胸を張って宣言し、それを信じて行動するような人を求めます。 思考は現実化します。僕自身が、まだ若輩者であった頃から上を目指してやってきました。

• 自社サービスに好奇心を持ち、自ら困難に立ち向かえる人

  好きなことを仕事にして好奇心を持つことがとても重要です。
  好奇心があれば自然と行動に移ります。
  好奇心があれば、問題に直面しても、解決策を絞り出すことができることでしょう。

• 仕事だけに没頭せず、家族や友人との時間も大切にする価値観を持っている人

  当社では残業や休日出勤は奨励していません。
  創業者の堀鉄平自身が、どれだけ好きなことを仕事にしていたとしても、大切な人との時間を確保することを第一の優先事項としているからです。

エントリーフォーム

ご入力いただきました内容は、弊社の掲げる個人情報保護方針に沿って管理し、お客様の同意なく第三者に開示・提供 することはございません。 詳細につきましては、当サイトのプライバシーポリシーをご参照ください。